◎全面對標新修訂的公務員法

      ◎突出政治標準精準科學選人

　　本網訊（川組公 林凌）省委組織部近日印發(fā)《關于做好2019年度公務員公開遴選工作有關事項的通知》，對全省2019年公務員公開遴選工作進行安排部署。按照計劃，全年共擬遴選500人。其中，省直機關約100人（含逐級遴選法官檢察官約20人）、市（州）直機關約400人（含逐級遴選法官檢察官約100人）。

　　2019年度，四川公務員公開遴選工作全面對標新修訂的公務員法，更加突出政治標準選人、精準科學選人，主要特點體現(xiàn)在5個方面：一是把政治標準放在首位。進一步明確將政治素質、政治品質作為首要條件，嚴格落實檔案審核責任，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入上級機關。二是進一步擴大遴選規(guī)模。遴選名額為近年來最多，進一步充分保證機構改革后省、市兩級機關用人急需。三是試點心理素質測試。按照新修訂的公務員法關于公務員要“具有正常履行職責的身體條件和心理素質”等要求，結合用人單位實際需要，在部分崗位試點增加心理素質測試，切實加強人員綜合素質把關。四是科學分級分類。統(tǒng)籌開展全省各市（州）直機關公開遴選工作，形成省、市兩級聯(lián)動機制，進一步推進遴選工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化。在統(tǒng)籌安排法官檢察官和其他類別職位遴選工作的同時，根據(jù)逐級遴選法官檢察官的有關規(guī)定，對法官檢察官遴選的考務組織、考試方式進行針對性調整。五是對標調整職位設置。考慮新修訂的公務員法和《公務員職務與職級并行規(guī)定》將于6月1日正式實施，結合遴選工作進度安排，將遴選職位統(tǒng)一調整為一級主任科員及以下，實現(xiàn)與新制度的“無縫銜接”。