為發(fā)展提供堅強干部人才保障

本網(wǎng)訊 為培養(yǎng)造就一支“永遠不走的藏區(qū)優(yōu)秀干部人才隊伍”，我州充分發(fā)揮援藏干部人才理念新、思路廣，懂經(jīng)濟、善管理，業(yè)務(wù)精、技術(shù)強等優(yōu)勢，從2012年起，創(chuàng)新實施“千名援藏干部人才傳幫帶藏區(qū)萬名干部人才計劃”，以“三個明確”強化傳幫帶工作落地落實，切實為甘孜藏區(qū)脫貧奔康、長治久安提供堅強干部人才保障。

明確“傳幫帶”目標(biāo)和內(nèi)容。2012年9月，我州創(chuàng)新啟動實施“千名援藏干部人才傳幫帶萬名藏區(qū)干部人才計劃”，力求每批次援藏干部人才傳幫帶本土干部人才2500名以上，到2020年全國同步小康時，四批次援藏干部人才傳幫帶甘孜州干部人才10000名以上（黨政干部4000名以上，專業(yè)技術(shù)人才6000名以上）。幫帶內(nèi)容上，重點向先進理念和思維方式、專業(yè)技術(shù)知識與技能、項目管理與申報、經(jīng)濟金融知識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識等傾斜。經(jīng)過近6年努力，目前，三批次援藏干部已傳幫帶甘孜藏區(qū)本土干部人才8120人，其中，專業(yè)技術(shù)人才5030人。

明確“傳幫帶”數(shù)量和方式。傳幫帶數(shù)量上，采取“一帶二”、“一帶X”的方式進行。即：縣級干部每人傳幫帶4人，科級干部每人傳幫帶3人，一般干部每人傳幫帶2人，教師、醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人才每人傳幫帶5人。傳幫帶方式上，采取集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、外派學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式進行，力求幫扶符合實際、見實效、有成果。2012年以來，全州共舉辦有關(guān)培訓(xùn)4569次，個別指導(dǎo)37508次，邀請派員地、派員單位技術(shù)專家、行業(yè)能手進州培訓(xùn)2714次。

明確“傳幫帶”管理和運用。建立督查機制，經(jīng)常性深入各縣（市）了解傳幫帶工作，確保落實到位，不走過場。州委組織部先后深入縣（市）督查12次，提出指導(dǎo)性意見32條。強化常態(tài)管理，建立援藏干部人才傳幫帶工作臺帳，如實記錄援藏干部人才傳幫帶對象、傳幫帶措施及目標(biāo)、傳幫帶進度及成效。規(guī)范臺賬記錄，完善臺賬檔案統(tǒng)一管理，切實做到一人一檔，專人專管。目前，全州累計建立幫帶臺賬1905份，制定幫帶措施11662條。建立結(jié)果運用機制，注重將傳幫帶情況納入年度考核和期滿考核內(nèi)容，作為援藏干部人才年度考核和期滿考核、評優(yōu)評先、提拔使用、向派員單位推薦的重要依據(jù)。

鄭莉