本網(wǎng)訊 市（州）域社會(huì )治理現代化試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，丹巴縣緊緊抓住基層組織建設這一關(guān)鍵，不斷夯實(shí)社會(huì )治理基層基礎，打造共建共治共享新格局。

  突出黨建引領(lǐng)，構建治理“共同體”。建立基層黨建“1+N”制度體系，將黨建引領(lǐng)基層治理納入黨組織書(shū)記述職評議考核內容，開(kāi)展基層黨組織評先定級，實(shí)施“黨建提質(zhì)、隊伍提能、工作提效”工程，切實(shí)增強基層黨組織凝聚力。依托支部共建共創(chuàng )、機關(guān)黨員社區“雙報到”等，選派136名機關(guān)干部擔任各村社會(huì )治理和依法治縣工作員，35家單位283名黨員到社區報到，推進(jìn)基層治理共抓共建。積極推行“黨建+網(wǎng)格”機制，健全“黨支部為核心、黨小組為基礎、黨員為主體”的組織體系，全覆蓋建立網(wǎng)格黨小組，打造“紅色網(wǎng)格”157個(gè)。

   突出班子建設，提升治理“戰斗力”。高質(zhì)量推進(jìn)村（社區）“兩委”換屆工作，緊緊圍繞發(fā)展、治理和服務(wù)需要，著(zhù)力配強班子、激發(fā)活力、推動(dòng)工作。縣委常委會(huì )專(zhuān)題研究，確定在各村（社區）設置1名專(zhuān)職維穩綜治員，作為“兩委”常職干部，負責社會(huì )治理、平安建設和社會(huì )穩定工作。將“治理能力強”作為村（社區）“兩委”班子成員的選任條件和標準，注重選拔善于做好邊界地區、宗教寺廟、矛盾糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域治理工作的優(yōu)秀人才，為推動(dòng)社會(huì )和諧、構建善治良序提供人才支撐。

   突出法德并進(jìn)，凝聚治理“正能量”。發(fā)揮法治固本作用，建立鄉村法律服務(wù)團，大力實(shí)施法治進(jìn)鄉村“四個(gè)一”工程，為140個(gè)村（社區）配齊法律顧問(wèn)，建立公共法律服務(wù)室102個(gè)、法律服務(wù)微信聯(lián)絡(luò )群12個(gè)，培養法律明白人519名，指導修訂村規民約140個(gè)，解答法律咨詢(xún)900余人次，提供法律服務(wù)578件；發(fā)揮德治培元作用，打造“暖冬行”“初夏五月”“紅色七月”“金秋九月”特色宣講品牌，廣泛開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)“七進(jìn)”活動(dòng)，持續開(kāi)展文明創(chuàng )建和道德模范評比活動(dòng)，鑄就鄉村德治良序。

   縣市域治理辦