本網(wǎng)訊（局辦）今年以來(lái)，我州狠抓深度貧困縣審計人才振興工程，積極推進(jìn)全州審計人才隊伍建設，通過(guò)制定規劃、細化舉措、強化保障，不斷深化人才引進(jìn)、培養、培訓、穩定等工作，為促進(jìn)全州審計事業(yè)健康發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎保障和智力支撐。

突出審計目標，科學(xué)制定人才發(fā)展規劃。認真貫徹“科技強審”“人才興審”戰略，針對當前全州審計人員在大數據審計、自然資源資產(chǎn)審計等工作中存在的短板，以加強復合型、專(zhuān)業(yè)性審計人才培養為目標，科學(xué)制定全州審計人才隊伍發(fā)展規劃，大力推進(jìn)審計職業(yè)化建設。采取定向培養、公開(kāi)招聘等方式，計劃引進(jìn)計算機審計、投資審計類(lèi)等專(zhuān)業(yè)人才200人，到2020年實(shí)現全州審計人才總量達400人的任務(wù)目標，比2017年增加131人，增長(cháng)49%，確保人才數量和能力素質(zhì)基本滿(mǎn)足審計工作需要。

突出審計重點(diǎn)，系統部署人才培養措施。圍繞以審計“立身、立業(yè)、立信”目標，堅持把培養現有人才、提升人員綜合能力，作為解決人才現實(shí)需求的重要舉措，大力推進(jìn)“專(zhuān)班培訓+以審代訓、以老帶新、外出參訓”的“1+3”審計干部隊伍培養模式。通過(guò)在南京審計大學(xué)舉辦專(zhuān)題培訓班，組織年輕審計干部參與省、州重大審計項目，組建數據攻堅團隊到省審計廳等單位學(xué)習大數據審計，舉辦“甘孜審計講堂”，選派審計干部參與掛職、學(xué)習等方式，不斷拓寬干部教育培訓渠道。已圓滿(mǎn)推動(dòng)并實(shí)現業(yè)務(wù)骨干專(zhuān)班培訓100余人、“以審代訓”80余人、選派參訓11人、專(zhuān)題培訓200余人目標。

突出審計實(shí)際，不斷強化人才保障機制。成立由州審計局牽頭，州、縣一體的審計人才振興工程領(lǐng)導小組，系統研究人才隊伍建設工作，加大人才隊伍建設投入力度，積極推進(jìn)審計人才振興工程各項工作。按照任務(wù)目標，進(jìn)一步明確州縣編辦、財政、人社、教育、審計等部門(mén)工作責任分工，落實(shí)牽頭和責任分工，合力推動(dòng)全州審計人才隊伍建設。同時(shí)，把穩定人才隊伍作為推進(jìn)審計隊伍建設的重要保障，以落實(shí)審計干部任用提拔、保障經(jīng)費待遇、嚴格人才進(jìn)出管理等為重要支撐，積極推進(jìn)人才穩定工程，努力營(yíng)造鼓勵人才想干事業(yè)、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的濃厚氛圍。