本網(wǎng)訊 “以前忙于業(yè)務(wù)工作，對于履行管黨治黨主體責任思路捋得不夠清晰，有種‘眉毛胡子一把抓’的感覺(jué)，部署工作缺乏系統性。”近日，色達縣發(fā)改局主要負責人指著(zhù)電腦桌旁邊擺放的“提示牌”對前來(lái)回訪(fǎng)的紀檢監察干部說(shuō)，現在有了這個(gè)“指南針”，相當于有了具體的履職標準，工作思路也更加清晰明了。

該負責人口中的“指南針”，是色達縣紀委監委為破解“一把手”監督靶心不準，同級監督“雨過(guò)地皮濕”問(wèn)題，對全縣各鄉鎮和部門(mén)主要負責人及縣級領(lǐng)導班子“量體裁衣”制訂的100余份黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作主體責任提示牌。

“點(diǎn)對點(diǎn)”向縣級領(lǐng)導班子和各單位主要負責人送達主體責任提示牌，既提出思想政治建設方面的共性要求，又針對崗位特點(diǎn)羅列出具體清單。從黨性黨風(fēng)黨紀教育、專(zhuān)題會(huì )議、廉政黨課等方面細化出“需作為”任務(wù)清單，還從政治言行、政治規矩等方面羅列“不可為”事項清單，從正反兩方面督促“關(guān)鍵少數”照單履職，靶向提升履職實(shí)效，守住政治紀律“紅線(xiàn)”。

“有的領(lǐng)導班子把自己當旁觀(guān)者，認為監督就是紀委的事，自己則‘坐在城樓上觀(guān)山景’，通過(guò)列清單的形式既差異化又詳細全面繪制了不同‘關(guān)鍵少數’履職盡責的工作指南。”色達縣紀委監委相關(guān)負責人表示，針對日常監督和審查調查中發(fā)現的問(wèn)題，利用《紀律檢查建議書(shū)》《監察建議書(shū)》，督促其查找問(wèn)題根源、明確整改措施、堵塞制度漏洞，能有效提升監督工作的精準性和實(shí)效性。

近年來(lái)，為牢牢抓住主體責任這個(gè)管黨治黨的“牛鼻子”，色達縣紀委監委注重關(guān)口前移、抓早抓小，開(kāi)展“套餐式”廉政教育，通過(guò)紀委書(shū)記給新任科級領(lǐng)導干部上廉政黨課，開(kāi)展福地色達 金馬送廉”家風(fēng)活動(dòng)，向縣級領(lǐng)導發(fā)放《工作提醒函》，對履職盡責不力的典型單位在全縣通報，主要負責人向紀委全會(huì )述責述廉等多種形式，推動(dòng)實(shí)現對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的具體化、精準化、常態(tài)化，切實(shí)做到監督常在、形成常態(tài)，教育引導部門(mén)“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，時(shí)刻自重自省自警自勵。今年以來(lái)，開(kāi)展警示教育2場(chǎng)次，警示教育談話(huà)200余人次，發(fā)出《紀律檢查建議書(shū)》1份，督促并整改問(wèn)題12個(gè)。

“通過(guò)明責、履責、述責形成工作閉環(huán)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨責任，使‘一把手’真正感受到監督、習慣被監督、主動(dòng)接受監督，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。”色達縣紀委監委負責人說(shuō)。

黃宇秀