本網(wǎng)訊 近年來(lái)，色達縣通過(guò)健全“待遇保障、政策激勵、關(guān)心關(guān)愛(ài)”三項機制，充分發(fā)揮村干部永遠跟黨走的領(lǐng)頭羊、反分維穩的明白人、群眾致富的帶頭人作用，激勵廣大村干部擔當作為。

該縣不斷提高村干部基本報酬，建立村（社區）干部職業(yè)薪酬體系，明確其他報酬待遇補助標準，優(yōu)先保障基層組織活動(dòng)經(jīng)費、村級活動(dòng)運行經(jīng)費、村級公用經(jīng)費。近年來(lái)，該縣嚴格按照省、州、縣相關(guān)文件精神，逐年足額發(fā)放各類(lèi)生活補助資金達105.6萬(wàn)元，縣財政每年投入11萬(wàn)元用于基層組織活動(dòng)以及村級活動(dòng)運行。

該縣通過(guò)優(yōu)先推選政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部擔任“兩代表一委員”，增強村干部榮譽(yù)感和使命感。逐步健全完善村干部報酬與集體經(jīng)濟掛鉤機制，有效破解村干部對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的內生動(dòng)力不足、積極性不高等問(wèn)題。通過(guò)組建考評機構、召開(kāi)考評會(huì )議及調查走訪(fǎng)等形式對村（社區）干部的履職情況進(jìn)行考核，充分發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”作用，做到獎勤罰懶、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。

同時(shí)，積極落實(shí)縣級領(lǐng)導包鎮（鄉）聯(lián)村、鎮（鄉）領(lǐng)導包村工作機制，堅持定期到村指導工作，及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，消除思想束縛，支持大膽開(kāi)展工作，幫助解決村上發(fā)展存在問(wèn)題和困難，減輕村干部工作壓力，提振干事創(chuàng )業(yè)的信心。建立常態(tài)化走訪(fǎng)慰問(wèn)機制，今年春節期間共走訪(fǎng)慰問(wèn)家庭困難村干部、離任村干部82人，發(fā)放慰問(wèn)金4.8萬(wàn)元。依托“色達黨建”“中國色達”公眾號及各類(lèi)媒體網(wǎng)站，加大對優(yōu)秀村干部的宣傳力度，同時(shí)積極推薦優(yōu)秀村干部參評鄉村振興“擔當作為好支書(shū)”“福地·色達最美共產(chǎn)黨員”。

蘇婷