本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，甘孜縣始終把駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，培養鍛煉年輕干部的重要平臺，嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，突出“四抓四促”，著(zhù)力打造駐村幫扶“尖兵”，提升駐村工作質(zhì)效。

抓力量調配，促結構優(yōu)化。深入一線(xiàn)對全縣駐村干部隊伍建設情況進(jìn)行調研、徹底摸排，及時(shí)對新一輪駐村幫扶力量進(jìn)行優(yōu)化調配，優(yōu)先從縣級以上單位年輕后備干部和有農村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部中選派第一書(shū)記和工作隊員，做到因村派人、因人擇村、精準匹配、人崗相適，從11個(gè)縣級部門(mén)中進(jìn)行擇優(yōu)甄選，撤換鄉鎮選派駐村干部23名，調整66個(gè)村的駐村干部，使每村保留1名縣級(含中央、省、州 )選派駐村干部,確保駐村幫扶工作隊伍結構更優(yōu)更強更合理。

抓教育培訓，促能力提升。由縣鄉村振興局、縣農牧農村局等職能部門(mén)業(yè)務(wù)骨干圍繞“基層黨建、集體經(jīng)濟、鄉村振興”等內容進(jìn)行專(zhuān)題授課，為駐村工作隊員充電補鈣，提升能力。今年以來(lái)，已舉辦3期培訓班，完成了全縣第一書(shū)記、駐村隊員全覆蓋培訓。23名新任駐村干部以召開(kāi)見(jiàn)面會(huì )、座談會(huì )的形式，讓“新老”駐村干部做好工作交接，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，積極幫助選派干部熟悉了解情況，盡快進(jìn)入新角色、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，保障有序完成選派銜接。

抓監督管理，促作風(fēng)轉變。堅持從嚴管理，把最嚴實(shí)的作風(fēng)融入到鄉村振興一線(xiàn)，推動(dòng)真幫實(shí)扶。駐村干部嚴格對照4項職責任務(wù)和《四川省駐村第一書(shū)記和工作隊幫扶工作指引》，逐項細化任務(wù)清單、研究幫扶舉措，嚴格日常管理，落實(shí)考勤、請銷(xiāo)假、工作報告、紀律約束等基本制度，規范鄉鎮考勤登記表冊、請銷(xiāo)假審批流程。通過(guò)“釘釘打卡”、實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)抽查等方式，全面督查駐村干部在崗履職情況。今年以來(lái)，開(kāi)展隨機督查13次，覆蓋21個(gè)鄉鎮，約談提醒駐村干部7名。

抓保障激勵，促創(chuàng )先爭優(yōu)。全面落實(shí)駐村工作隊員生活補助，派員單位按照每人2000元標準安排駐村干部一次性生活補貼，足額保障第一書(shū)記和駐村工作隊工作經(jīng)費，定期開(kāi)展談心談話(huà)，了解思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)際困難。2022年，24名駐村干部記三等功，做到“讓有為者有位、吃苦者吃香”，樹(shù)立鮮明導向，激勵各級駐村干部在鄉村振興一線(xiàn)履職盡責，充分發(fā)揮了鄉村振興“尖兵”作用。

松吉格瑪