本網(wǎng)訊 立策決勝在用人，治事開(kāi)局推創(chuàng )新。為強化干部多崗鍛煉，加強干部工作歷練，日前，甘孜縣委組織部全面開(kāi)展部機關(guān)干部輪崗交流，破除干部流動(dòng)藩籬，拓寬年輕干部成長(cháng)通道，有效激活組工干部“一池春水”，充分調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)、為民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。

“賽場(chǎng)選馬”，激發(fā)干部隊伍活力。針對干部長(cháng)期在同一崗位工作容易滿(mǎn)足現狀、技能單一、思路不寬、容易產(chǎn)生惰性，不利于工作開(kāi)展及干部成長(cháng)的瓶頸障礙問(wèn)題，縣委組織部聚焦干部隊伍建設目標要求，將干部輪崗鍛煉作為2022年開(kāi)年工作布局的“第一步棋”，以“賽場(chǎng)選馬”的方式，對部領(lǐng)導班子成員工作進(jìn)行重新分工調整，對各科室干部開(kāi)展工作輪崗交流，全面鍛煉培養干部，高效激發(fā)隊伍活力，為年輕干部提升鍛煉創(chuàng )造條件，凝聚干部干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。

“謀定后動(dòng)”，提高干部綜合素質(zhì)。為確保部機關(guān)每一位干部都能得到全面的鍛煉提升，快速進(jìn)入新角色，以機關(guān)支部“周二學(xué)習會(huì )”為契機，由各科室干部輪流就負責的科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強化提升培訓，確保每一位干部都能熟知組織部各項工作，開(kāi)拓干部視野，豐富干部閱歷，增強干部才干，將干部培養成工作的“多面手”，全面提高干部隊伍的整體綜合素質(zhì)能力。

“獎勤罰懶”，改進(jìn)干部工作作風(fēng)。結合干部作風(fēng)建設年，制定《甘孜縣委組織部干部管理辦法》，堅持“嚴管與厚愛(ài)”相結合，明確請銷(xiāo)假制度、考核制度、獎懲制度和工作紀律要求，推行工作限時(shí)辦結制和首問(wèn)責任制，實(shí)行工作賞罰分明、獎勤罰懶，對工作業(yè)績(jì)好的予以獎勵，對工作碌碌無(wú)為或出現失誤的予以處罰或問(wèn)責，通過(guò)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率，積極打造學(xué)習型、服務(wù)型和戰斗型的模范部門(mén)。

康在鑫