本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，巴塘縣堅持“好干部”標準，樹(shù)立鮮明的選人用人導向，從嚴把好“五大關(guān)口”，切實(shí)避免干部選拔任用監督的“第一道防線(xiàn)”不嚴實(shí)。

嚴把動(dòng)議提名關(guān)。嚴格執行“預審”制度，提前將動(dòng)議人事方案報上級組織部門(mén)審核備案，對審核不通過(guò)的，一律不研究；嚴格執行“六個(gè)凡必”規定以及審核任職資格條件，提前核定單位職數設定，從源頭上防止“三超兩亂”情況發(fā)生。

嚴把民主推薦關(guān)。堅持個(gè)別談話(huà)推薦與會(huì )議推薦相結合，擴大干部群眾參與面，真實(shí)了解民意、正確集中民意，提高民主質(zhì)量，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來(lái),放到合適的崗位。

嚴把考察測評關(guān)。多方位、多角度了解干部表現實(shí)績(jì)，注重在脫貧攻堅、救災維穩、環(huán)境治理等一線(xiàn)掌握發(fā)現干部。規范延伸考察范圍，切實(shí)考準考實(shí)干部德能勤績(jì)各方面的表現情況；從組織、紀委、人事部門(mén)及對口援助的掛職干部中擇優(yōu)選配熟悉干部工作、政治素質(zhì)過(guò)硬的干部組建考察員庫，共儲備干部考察員20余名。

嚴把討論決定關(guān)。嚴格執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，在充分討論醞釀的基礎上，一律采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行票決，明確表態(tài)“同意”或“不同意”；嚴格執行干部在考察環(huán)節和討論環(huán)節考察回避制度，在考察前提前摸排與考察對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的情況，確保回避制度執行到位。

嚴把公示任職關(guān)。嚴格執行任前公示，通過(guò)巴塘縣電視臺、公示欄、“鵬城黨建”等平臺進(jìn)行公示，組織紀檢專(zhuān)門(mén)監督電話(huà)及 “12380”等接受干群監督，切實(shí)把好干部選任“最后一道關(guān)口”。全年提拔調整干部138名，其中提拔59人（正科12人），進(jìn)一步使用22人，交流31人、免職17人， 16名“三類(lèi)人員”進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子。

曾雪蓮