本網(wǎng)訊 醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵。近年來，色達(dá)縣人民醫(yī)院堅持“人才奠基、質(zhì)量立院、名醫(yī)興院、科技強院”的辦院宗旨，貫徹“送出去訓(xùn)、請進來教、自學(xué)成才”的方針，先后選送40余名業(yè)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)，外請專家30余人次來院咨詢授課，更新知識、提高業(yè)務(wù)技能，并建立科內(nèi)自學(xué)與院內(nèi)講座相結(jié)合的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，通過以上措施，人才培養(yǎng)工作初見成效。

       為使各科室專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力再上更高的臺階，降低醫(yī)護技無資質(zhì)的現(xiàn)狀，醫(yī)院以成都市第五人民醫(yī)院“傳幫帶”工作為依托，將2018年定為人才培養(yǎng)年，指定對口幫扶管理副院長向清平同志牽頭負(fù)責(zé)今年人才培養(yǎng)工作的實施；在實施過程中掛職副院長向清平主要從“如何提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)、如何留下一支帶不走的隊伍”為導(dǎo)向，擬定人才培養(yǎng)工作實施方案，按照方案常態(tài)化開展每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由對口幫扶10位專家進行授課，內(nèi)容從輔助檢查的判讀、臨床思維的訓(xùn)練到危重病人識別，這一舉措拓展了學(xué)員思維，梳理了工作流程，進一步鞏固了日常教學(xué)查房、技能培訓(xùn)及學(xué)員理論基礎(chǔ)，規(guī)范了日常醫(yī)療行為。

       一周一次的授課內(nèi)容單一，且不能滿足干部職工學(xué)習(xí)需求，為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與對口幫扶老師交流座談后，決定通過開夜校班的方式進行強化培訓(xùn)。6月1日，醫(yī)院夜校正式開班，主要采取自習(xí)、集中講座、科室內(nèi)部授課相結(jié)合的模式對醫(yī)務(wù)人員進行全方位的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間周一到周四下午19：00-21：00點，學(xué)員對象為參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試和中級考試的醫(yī)療護理人員。為鞏固學(xué)員學(xué)習(xí)效果，每天安排不同科室的幫扶老師陪讀，對學(xué)員的在自習(xí)中遇到的疑問予以解答。全院總?cè)藬?shù)為86人，夜校參加人數(shù)就已達(dá)70人次，參訓(xùn)率達(dá)到81%。色達(dá)縣醫(yī)院院辦 張樹琴