甘孜日報 2024年05月28日
本網(wǎng)訊 近年來，康定市新都橋鎮(zhèn)堅持把鄉(xiāng)村人才隊伍建設作為有效推進鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐，通過廣開門路引才、因地制宜育才、用心用情留才、同頻共振用才等舉措，打造全鏈條人才集聚新高地。
該鎮(zhèn)設置專人專崗負責文旅專業(yè)人才引進，建立完善政策激勵、議事協(xié)調(diào)、生活保障全方位人才激勵機制和服務保障，厚植人才成長沃土。2023年以來，全鎮(zhèn)引進景區(qū)規(guī)劃、宣傳營銷、手工藝設計等各類專業(yè)人才23人，推動“贊巴·明境”高端特色民宿等10個文旅項目落地，撬動約5000萬社會資金投入全鎮(zhèn)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸納解決100名當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)與人才紅利釋放流動良性循環(huán)。
同時，成功舉辦“康定市第一屆朵達秋收民俗文化活動”，培育1名州級鄉(xiāng)村代言人，文旅“推薦官”儲備更加充實。組織參與2023中國康定魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)競演，吸納5名木雅藏戲非遺傳承人、木雅山歌王等文化能人參與。組織開展消防演練、競賽4次，村消防隊榮獲“全市森林草原防滅火技能大比武”半專業(yè)組亞軍。自主開展“周二課外班”，分門別類開展業(yè)務培訓，切實提高干部職工便民服務能力。
該鎮(zhèn)利用節(jié)假日時間，對轄區(qū)內(nèi)100余名大學生進行全覆蓋走訪，全面掌握本地大學生困難訴求、意見建議、就業(yè)愿望，通過企業(yè)“點單”、政府“搭橋”的方式，為13名優(yōu)秀人才提供就業(yè)崗位。針對鎮(zhèn)干部中2名碩士研究生和1名副高人才，建立完善“一對一”聯(lián)絡機制，合理分配重點任務，試點推行重大事項參與機制，導向發(fā)力營造尊重人才良好氛圍。
該鎮(zhèn)全面梳理并建立專業(yè)技術人才、企業(yè)崗位需求“兩本臺賬”，將278名本地人才“輸送”至轄區(qū)56家企業(yè)，實現(xiàn)地方與企業(yè)的“雙向奔赴”。與電子科技大學建立人才合作關系，圍繞該鎮(zhèn)重點產(chǎn)業(yè)和公共事業(yè)，采取顧問指導、候鳥服務等方式，收集18條意見建議并已全部采納。組織23名駐村干部領辦實施15個村集體經(jīng)濟項目，全鎮(zhèn)25個行政村中15個村集體經(jīng)濟超過10萬元、3個村集體經(jīng)濟超百萬元。
畢代波 記者 周燕
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