新華社北京12月11日電 題：堅持干在實(shí)處，務(wù)求實(shí)效

　　新華社記者劉陽(yáng)

　　一個(gè)階段以來(lái)，有的黨員領(lǐng)導干部面對經(jīng)濟社會(huì )運行出現的困難挑戰存在畏難情緒，怕出問(wèn)題不敢輕易涉足“深水區”，具體工作務(wù)虛多務(wù)實(shí)少，但求平穩不出事。更值得注意的是，這樣的狀態(tài)還有一定“傳染性”，必須高度警惕、堅決改正。

　　怕出問(wèn)題不敢碰硬，實(shí)際上是精神缺鈣、缺乏斗爭意識和斗爭精神的表現。“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事”，是我們黨的優(yōu)良傳統。習近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)強調，樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，堅持立足實(shí)際、科學(xué)決策，堅持著(zhù)眼長(cháng)遠、打牢基礎，堅持干在實(shí)處、務(wù)求實(shí)效，防止形式主義、官僚主義。

　　實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，干在實(shí)處務(wù)求實(shí)效是實(shí)事求是的基本要求。世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。黨的十八大以來(lái)，數百萬(wàn)黨員干部奔赴脫貧攻堅主戰場(chǎng)；科技工作者無(wú)懼外部壓力遏制，拿出“殺手锏”舉措、攻克“卡脖子”難關(guān)……這一切都是我們身邊的榜樣，是學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的生動(dòng)實(shí)踐。黨員領(lǐng)導干部要入心入腦學(xué)好用好理論，以主觀(guān)世界改造推動(dòng)客觀(guān)世界改造，通過(guò)不斷自我革新推動(dòng)各項工作革新。

　　干在實(shí)處務(wù)求實(shí)效，注重“干”和“實(shí)”的辯證統一關(guān)系。習近平總書(shū)記強調，“要牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實(shí)干，做實(shí)干家。”“要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長(cháng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。”不干，就是不作為；不實(shí)干，就是最大的不作為。只有明乎此，黨員領(lǐng)導干部才能作出共產(chǎn)黨員應有的正確選擇。

　　干在實(shí)處務(wù)求實(shí)效，需要容錯糾錯機制保駕護航。“干事出了錯，組織處理結果可能要比不做事更嚴重，務(wù)虛比務(wù)實(shí)更‘保險’”，一位基層干部的看法具有一定代表性。習近平總書(shū)記在新時(shí)代推動(dòng)東北全面振興座談會(huì )上強調，要堅持嚴管厚愛(ài)相結合，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，完善干部擔當作為激勵和保護機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部門(mén)要加大改革創(chuàng )新在干部考核和提拔任用中的權重，建立健全改革容錯糾錯機制，加速形成允許工作有失誤、但不允許“躺平”的明確導向，讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”蔚然成風(fēng)。

　　干部干部，干在前面。每一個(gè)共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，都要有敢為人先、敢干大事、干成大事的精神和魄力，兢兢業(yè)業(yè)干事，攻堅克難破題，帶領(lǐng)人民群眾不斷創(chuàng )造經(jīng)得起檢驗的新業(yè)績(jì)。