雖然廁所地板已經一塵不染，但沐恩邸社區(qū)居民阿支幾莫還是擰開水龍頭，沾濕拖把，將廁所又沖洗了一遍。不是因為她有潔癖，而是因為她每天閑在家，找不到事干。

沐恩邸社區(qū)，是涼山州昭覺縣易地扶貧搬遷縣城集中安置點之一，這里居住著來自87個偏遠山村的1428戶6258人，其中16歲以上婦女有1800余人。像阿支幾莫這樣閑在家中的大有人在。不過如今，隨著一項新工作的推進，她們的煩惱將消失。

“和地面平行。”12月27日，沐恩邸社區(qū)工作人員土比阿幾，和同事一起將一張橙色的“婦女微家”牌子往40棟居民樓一樓墻上張貼。牌子上羅列了婦女小組長及10名“婦女微家”成員的名稱或電話號碼。

“在縣婦聯(lián)的組織領導下，從這個月開始，社區(qū)正式推行‘婦女微家’新工作。”土比阿幾說，搬進縣城新家后，社區(qū)男人們大多在外打工掙錢，婦女們也不能閑著，就是要通過“婦女微家”把“她力量”凝聚盤活起來，撐起新生活的“半邊天”。

從農村搬進縣城，不少婦女閑在家中

“以前在老家砍柴燒水，下地干活，洗衣做飯，有干不完的事。現(xiàn)在住進城里，除了接送孩子上學和做點家務，大把時間都在玩手機。”雙手一攤，阿支幾莫無奈地告訴記者，她不識字又沒技術，想找點事做也不知道找誰。

連日來，記者走訪沐恩邸社區(qū)多個居民家中，發(fā)現(xiàn)一個普遍現(xiàn)象：自今年5月群眾陸續(xù)搬進社區(qū)后，為了生計，大部分男人們都選擇外出打工掙錢或者回老家務農，而不少婦女則留在社區(qū)家中，照顧在旁邊學校讀書的孩子或者單純地“守家”。

雖然社區(qū)通過各類就業(yè)培訓、設置公益性崗位，已經解決了一大批婦女就業(yè)問題，但想干事又找不到門路的婦女仍有不少，“她力量”被閑置。

“除了閑置，還有其他生活方面的難題。”昭覺縣婦聯(lián)主席賈莉說，村民變居民，剛開始在生活習慣和思維上由很多不適應。比如，丈夫外出打工掙錢后，妻子在家如何使用家用電器、衛(wèi)生如何打掃都需要從零學起。這些婦女情感沒地方傾訴，有委屈沒地方告知，想就業(yè)缺技能、缺門路。

相關幫扶工作也面臨“堵點”。土比阿幾說，為幫助社區(qū)婦女兒童，沐恩邸社區(qū)很早就建成了婦女兒童之家，提供政策咨詢和其他幫助。但由于社區(qū)太大，人口太多，大家一擁而上，一間辦公室根本不夠用，光是來玩耍的兒童都把屋擠滿了。

如何讓服務婦女兒童的力量，切切實實深入到每家每戶？在經過一系列前期準備工作后，昭覺縣從今年9月開始，重點在縣城5個易地扶貧搬遷集中安置點社區(qū)探索試點“婦女微家”，作為婦女兒童之家的功能延伸。

按樓棟單元建“微家”，互靠、互助、互超

組建“婦女微家”，關鍵要有人帶動。賈莉介紹，由縣婦聯(lián)牽頭組織，在試點社區(qū)每個樓棟選出一位能力強、有責任心、樂于服務的婦女，作為婦女小組長。婦女小組長和社區(qū)婦聯(lián)主席聯(lián)系，社區(qū)婦聯(lián)主席和縣婦聯(lián)主席聯(lián)系，形成上下貫通的工作方式。

縣婦聯(lián)對婦女小組長進行了生活習慣、就業(yè)技能等方面的集中培訓。樓棟的每個單元組建一個“婦女微家”，社區(qū)干部動員每位婦女都加入進來，形成“情感上互相依靠、生活上相互幫助、掙錢上互比互超”的良好氛圍。

這幾天，土比阿幾和幾位婦女小組長一起走家入戶，摸清各樓棟單元家庭的婦女情況，尤其是對困難、需求作了詳細記錄，以此制定后續(xù)工作計劃。

“社區(qū)已組建10個‘婦女微家’，每個都建了微信群，方便溝通交流。”土比阿幾說，按照計劃，“婦女微家”成員今后至少要做這幾件事：幫助忙碌的家長接送上學的孩子，定期上門為孤寡老人提供志愿服務，義務打掃樓棟清潔衛(wèi)生，相互交流培訓就業(yè)技能。

賈莉說，試點以來，在社區(qū)干部和婦女小組長的組織帶領下，先期試點成立的20個“婦女微家”成員們相互學習幫助，普遍養(yǎng)成了愛清潔、講衛(wèi)生的好習慣，也基本掌握了在社區(qū)的生活的各種技能技巧。而隨著交流加深，大家內心不再那么孤單，變得溫暖，關系更融洽了，越來越多婦女沉下心來謀劃家庭發(fā)展。

發(fā)展關鍵靠就業(yè)。針對大家普遍缺乏就業(yè)技能的難題，縣婦聯(lián)指導“婦女微家”組織婦女參加彝繡、家政、烹飪等培訓班，越來越多的婦女在家中織布或做起了餐館兼職。

“這個月起，‘婦女微家’在全縣的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面正式推開，但5個安置點社區(qū)仍是重點。”賈莉說，接下來，計劃按照每20名婦女組成一個“婦女微家”的方式，讓大家相互結對，一起去給單位和別人家中打掃衛(wèi)生、接送小孩、當住家保姆，慢慢拓展她們的增收渠道。