今年起到2020年

　　●每年為深度貧困縣培養(yǎng)1000名緊缺專業(yè)大學(xué)本科生

　　●每年面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專科）學(xué)生

　　●每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實(shí)用技能的鄉(xiāng)村人才，開展一年的免費(fèi)實(shí)訓(xùn)教育

　　●每年選送600名在職村醫(yī)到中職衛(wèi)校，接受3年農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育，畢業(yè)后安排到村衛(wèi)生室工作

　　本網(wǎng)訊（林凌）如何更好涵養(yǎng)深度貧困地區(qū)人才“源頭活水”？我省在“定向培養(yǎng)”上突破發(fā)力。近日，記者從省人才辦獲悉，我省目前推進(jìn)的深度貧困縣人才振興工程24項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃中，就有4項(xiàng)與此掛鉤。

　　這4項(xiàng)定向培養(yǎng)計(jì)劃分別針對深度貧困縣緊缺專業(yè)大學(xué)本科生、高職（專科）技術(shù)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　根據(jù)計(jì)劃，從今年起到2020年，將采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗的方式，每年為深度貧困縣培養(yǎng)1000名緊缺專業(yè)大學(xué)本科生，其中計(jì)劃每年定向招錄免費(fèi)師范生300名，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生300名，農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才100名，林業(yè)、旅游發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等領(lǐng)域人才各50名。到2020年，我省每年還將面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專科）學(xué)生。省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對于上述兩類學(xué)生就讀本科或高職（專科），將參照免費(fèi)師范生政策執(zhí)行，按每生每年1.1萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。所有畢業(yè)生須到深度貧困縣定向服務(wù)不少于6年。

　　對農(nóng)村實(shí)用人才的定向培養(yǎng)則瞄準(zhǔn)提高實(shí)用技能目標(biāo)，每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實(shí)用技能的鄉(xiāng)村人才，開展一年的免費(fèi)實(shí)訓(xùn)教育，期滿合格發(fā)放中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）畢業(yè)證書。對農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)將按照“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”模式開展。在培訓(xùn)中，將結(jié)合農(nóng)事季節(jié)及人員定崗情況，分為2至3段組織學(xué)員完成一年教育培訓(xùn)，也可在貧困地區(qū)設(shè)立分校，方便學(xué)員就近集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)也會深入田間地頭，重視學(xué)習(xí)者的參與，以此提升培養(yǎng)質(zhì)量。

　　根據(jù)相關(guān)方案，對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)采取免費(fèi)定向委培方式。從今年起到2020年，每年選送600名在職村醫(yī)到中職衛(wèi)校，接受3年農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育，畢業(yè)后安排到村衛(wèi)生室工作。

　　省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上述定向培養(yǎng)計(jì)劃集中構(gòu)成深度貧困縣的人才定向培養(yǎng)工程，從長遠(yuǎn)打算、從基礎(chǔ)抓起，目的就是要解決“摘帽”后的人才“源頭活水”問題，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。