四川日?qǐng)?bào) 2018年07月02日
包吃住 月工資也不能低于1550元
省政府決定，我省從7月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元/月、1650元/月、1780元/月三個(gè)檔次。今年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定有何依據(jù)？低收入勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有得到保障怎么辦？6月29日，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了解讀。
□川報(bào)記者 劉春華
月最低工資不包含高溫補(bǔ)貼
今年6月，我省連續(xù)出臺(tái)與勞動(dòng)者錢包相關(guān)的政策，先是調(diào)高了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，接著又調(diào)高了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
雖然這些政策同月出臺(tái)，但相互間卻沒有包含關(guān)系。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒勞動(dòng)者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
勞動(dòng)者要特別注意，即使用人單位提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
上述負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋說，如果用人單位把高溫補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等都算進(jìn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)里發(fā)放，其行為是違法的。
不落實(shí)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)舉報(bào)
為保障月最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，保障低收入勞動(dòng)者取得合法勞動(dòng)報(bào)酬，省政府要求，各市（州）盡快重新選擇適合本地實(shí)際的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)?shù)卣_定后，于10日內(nèi)報(bào)省人社廳備案。同時(shí)，各市（州）還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保月最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)。
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士提醒，根據(jù)最低工資相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者只要是在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，那么用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，就不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，勞動(dòng)者可以通過撥打12333電話等方式，向人社部門舉報(bào)、投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。人社部門將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，責(zé)令用人單位限期改正，支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
省人社廳也要求市（州）人社部門深入各級(jí)各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道，認(rèn)真開展宣傳，確保新標(biāo)準(zhǔn)能及時(shí)調(diào)整到位。同時(shí)，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，對(duì)違反最低工資規(guī)定的企業(yè)嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)低收入群體的合法權(quán)益。
草案首次公開征求公眾意見
從7月1日起，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1550元/月、1650元/月、1780元/月三個(gè)檔次。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)制定的？
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是按照原勞動(dòng)社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法和國際慣例法三種測(cè)算方法，首先測(cè)算出我省2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大致區(qū)間，然后綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行、職工工資增長、物價(jià)變動(dòng)等影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)因素，形成草案后，又首次公開征求社會(huì)各方的意見建議，開展專家論證，最后制定了今年的標(biāo)準(zhǔn)。記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔草案征求意見時(shí)為1750元/月，吸納了公眾和各方意見后，最終調(diào)至1780元/月。
本次調(diào)整還考慮了我省經(jīng)濟(jì)體量、人均地區(qū)生產(chǎn)總值、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入等在全國的位次情況。本次調(diào)整后，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將處于西部相對(duì)靠前位置，與我省在全國的經(jīng)濟(jì)地位相適應(yīng)。
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