本網(wǎng)訊（李麗莎）自我州開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動(dòng)以來，如何將活動(dòng)成效深化融入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中成為州內(nèi)國有企業(yè)共同思考的問題。而四川康定機(jī)場集團(tuán)公司黨委就在此次大討論活動(dòng)中以“工作大見效”倒逼“思想大解放、能力大提升”，從全面提升企業(yè)品質(zhì)找到了突破口。

    活動(dòng)中，該公司黨委對(duì)標(biāo)民航“飛行安全、廉政安全、真情服務(wù)”三條“底線”，首先解決干部隊(duì)伍思想意識(shí)問題，結(jié)合民航“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，特邀民航西南地區(qū)管理局副局長胡勤以“安全隱患零容忍”為題為全體員工講授了一堂專題黨課。黨課不僅傳達(dá)了習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持民航安全底線，對(duì)安全隱患零容忍”這一重要批示的精神，并從安全事件背景、安全隱患零容忍的哲學(xué)思想、緊抓安全的重要意義和安全管控落實(shí)措施四個(gè)方面向該集團(tuán)全員闡述了“安全隱患零容忍”的真正含義。要求要在警鐘長鳴、規(guī)章制度落實(shí)、員工安全培訓(xùn)、日常監(jiān)督檢查、組織領(lǐng)導(dǎo)、打牢基礎(chǔ)六個(gè)方面切實(shí)落實(shí)“安全隱患零容忍”，確保機(jī)場的安全運(yùn)行；要以安全生產(chǎn)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，使“安全隱患零容忍”成為機(jī)場運(yùn)行的硬性工作指標(biāo)。

    公司長期以來始終堅(jiān)持以科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理作為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。自去年開始，公司狠抓“三項(xiàng)制度改革”，委托相關(guān)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)三項(xiàng)制度改革進(jìn)行全程指導(dǎo)。改革側(cè)重于崗位體系建立、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系調(diào)整及績效考核制度的優(yōu)化等方面，以實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出、干部能上能下，工資能高能低”的良好管理機(jī)制。目前，已完成定崗定員、薪酬制度、績效考核體系建立等工作，將以踐行真情服務(wù)提升一線服務(wù)品質(zhì)、以安全高效施工提升工程建設(shè)品質(zhì)、以強(qiáng)化市場定位提升非航產(chǎn)品品質(zhì)。