■本網記者 宋志勇

“少數干部職工工作手段和方法與工作需要還有差距，工會工作的質量和效率還需不斷提高。”“與時代特征、社會需求、青年特點上，沒有找到很好的結合點，存在‘兩張皮’的問題，比如共青團參與社會治理、脫貧攻堅、城鄉(xiāng)提升的辦法不新，效果不明顯。”“工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。滿足于現狀，只求完成任務，過得去，在精益求精上不夠。”

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這是4月12日，記者分別在州總工會、團州委、州婦聯再次開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動時所見所聞。

“結合工會實際，提出‘如何促進工會工作提檔升級’討論專題，要求全體干部職工思考‘如何結合本職工作創(chuàng)新思路更好、更快推動工會工作’。全體干部職工通過集中討論、各部室分組討論和班子成員談心談話相結合的方式，開展查找差距階段的大討論6次，其中集體討論3次、部室分組討論3次、班子成員開展談心談話18人（次）”丹珍志瑪向記者介紹前期工作時說。

討論中，有的同志認為要真正從根源上解決干部自身存在的思想觀念落后、能力素質不高、精神狀態(tài)不佳等問題，必須用實實在在的工作成效來驗證干部的執(zhí)行落實力，為更好、更快發(fā)展筑牢保障。有的同志說，要以強化責任擔當為目標，抓好問題整改，引領各項工作協調發(fā)展。

州總工會根據時間表和節(jié)點任務推進活動深入實施，對照查找出的問題，明確改進方案，細化時間節(jié)點和責任人，今年將重點圍繞“1451”工作思路，實施“技能提升”、“精準幫扶”、“和諧安康”、“感恩奮進”四個計劃，落實工會改革工作、會員普惠工作等五項重點工作，著力增“三性”、去“四化”，努力建設職工更加滿意、社會更加認同的職工之家。

“對標州委工作部署要求，在把握主體工作與時代特征、社會需求、青年特點上，沒有找到很好的結合點，存在‘兩張皮’的問題；對標團省委工作要求，團的意識、團的工作影響力不夠，特別是鄉(xiāng)村一級團組織主動作為不夠；對標‘十三五’規(guī)劃要求，團組織覆蓋面不夠廣，服務青少年陣地建設工作乏力；對標群眾需求，有的團組織的干部作風不夠深入，坐辦公室時間多，下基層一線少等。”這是團州委組織專題討論時對照存在的問題直言不諱。

聚焦“改革攻堅，從嚴治團”工作。討論中該委部分同志相繼發(fā)言，廣泛開展“康巴紅領巾心向黨——我向習爺爺說句心里話”主題活動，引導廣大青少年聽黨話、跟黨走，并以“我們是共產主義接班人”、“奮斗的青春最美麗”、“四進四信”等系列主題教育活動，培育踐行社會主義核心價值觀；要加力推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點，以青年創(chuàng)匯谷、青年創(chuàng)業(yè)基地為基礎，扶持創(chuàng)業(yè)青年入駐，開展農牧區(qū)青年實用技能培訓、創(chuàng)業(yè)青年主體沙龍等活動，多元化開展項目扶持引導。通過發(fā)揮服務青年的工作優(yōu)勢，凝聚青年正能量，發(fā)揮青年作用，參與小康甘孜建設，把青年人才第一資源作用等力量轉化為促進經濟社會發(fā)展的強大力量。……

在婦聯，大家圍繞“如何加快發(fā)展、實現同步全面建成小康社會”、“如何做合格黨員、當干事先鋒”、“如何正確認識面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題”、“如何把民生改善作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點、把精力集中在打通‘最后一公里’上”5個議題再次展開專題討論。

今年州婦聯工作將圍繞重點工作，結合巾幗脫貧行動、婦女關愛行動、格桑花關愛行動、幸福家庭行動、管理創(chuàng)新行動‘五大行動’，走出機關，走向基層，走進婦女群眾，真心實意為婦女兒童服務，推進我州婦女兒童工作再上臺階。

討論中，有的同志認識到，理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際聯系不夠，沒有很好把理論與實際工作結合起來。有的同志卻認為，主要體現在思路不夠開闊，工作放不開，考慮問題和分析問題不全面，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取得不多，不能更好靈活地運用到實際工作中去。同時大家表示，將在今后的工作中對標崗位職責，認真查找分析自身短板并加以整改。