本網(wǎng)訊（局辦）近年來，我州多舉措穩(wěn)定偏遠農(nóng)牧區(qū)教師隊伍。
實施農(nóng)村教師安居。建成邊遠教師周轉(zhuǎn)宿舍1092套，有效解決偏遠農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教師住房難問題。
實施農(nóng)村教師關愛。在職稱晉升、績效獎勵、評優(yōu)評先等方面向農(nóng)牧區(qū)農(nóng)村學校教師傾斜，以不同艱苦程度為標準，對偏遠農(nóng)牧區(qū)教師落實每月400至800元津貼補助。
實施教師素質(zhì)提升。采取“走出去”與“請進來”、專題講座與互動交流、傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡培訓等結(jié)合方式，對偏遠農(nóng)村學校教師進行培訓。截至目前，邀請廣東、成都等對口援建教育專家舉辦講座26場次；選派教師到北京、成都、浙江、廣東等發(fā)達地區(qū)參加培訓500余人次；網(wǎng)絡培訓教師16萬人次。
實施優(yōu)秀典型引領。積極開展康巴英才、州級骨干教師、州級優(yōu)秀教師、最美鄉(xiāng)村教師等評選活動，深入挖掘農(nóng)牧區(qū)偏遠農(nóng)村教師中的先進典型，鼓勵教師扎根農(nóng)牧區(qū)偏遠農(nóng)村。
