本網(wǎng)訊 為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)轉型升級，突破“人才”瓶頸，強化人才隊伍建設，近年來(lái)，稻城縣高度重視人才工作，立足經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展人才需求，聚焦引進(jìn)培育本土人才，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng )新，加快構建人才工作新格局。

該縣緊緊圍繞深化“招才引智”，多渠道、多舉措招引急需緊缺人才、高層次人才和專(zhuān)家技術(shù)人才。2015年以來(lái)，該縣持續推進(jìn)“碩博人才進(jìn)稻城”活動(dòng)，以公開(kāi)招聘等形式招錄公務(wù)員、選調生、事業(yè)單位黨政人才569名；與17名“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生、74名文化、科技人才分別簽訂意向協(xié)議書(shū)和“三區三州”協(xié)議書(shū)；回引農民工182人。借助東西部扶貧協(xié)作和省內、對口幫扶等平臺引進(jìn)瀘州援建干部人才81名、廣州省珠海市、浙江省余杭區黨政干部人才3名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才12名。與四川省機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（攀鋼黨校）等學(xué)校建立“縣校合作”關(guān)系，邀請12名優(yōu)秀教師到縣開(kāi)展教學(xué)培訓。

“用心留才、科學(xué)育才”是人才工作的重要一環(huán)。該縣通過(guò)采取“請進(jìn)來(lái),學(xué)技能；走出去,求真經(jīng)”的人才培養方式,不斷提升人才素質(zhì)。據統計，2015年以來(lái)，該縣先后邀請專(zhuān)家到縣開(kāi)展專(zhuān)題輔導12場(chǎng)次，培訓各級干部人才2000余名。外派干部學(xué)習考察236名，選派62名優(yōu)秀干部到瀘州、珠海、浙江等地掛職鍛煉，81名援建干部人才與243名本地干部“結對子”，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，各級干部綜合素質(zhì)得到穩步提升。該縣用好用活“科技扶貧萬(wàn)里行”，先后協(xié)調省州5個(gè)專(zhuān)家服務(wù)團隊的8名專(zhuān)家到縣開(kāi)展技術(shù)指導、現場(chǎng)培訓和咨詢(xún)服務(wù)等活動(dòng)12次，受訓人數達600人次，培養本土人才15人，農村實(shí)用技術(shù)培訓600余人次。組織開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓52期,培訓覆蓋達1.3萬(wàn)余人次，進(jìn)一步帶動(dòng)基層農技員、“田秀才”“土專(zhuān)家”的成長(cháng)，提升鄉土人才服務(wù)新農村建設的能力。

記者 張亞賢