本網(wǎng)訊（劉波）“沒(méi)想到這么快，色達縣勞動(dòng)監察部門(mén)的同志就幫我追討回了2萬(wàn)多塊錢(qián)的工資，還派工作人員親自送到了我的手上，非常感謝他們！”日前，在色達縣某建筑工地務(wù)工的內地民工小何激動(dòng)地說(shuō)。

    據悉，今年以來(lái)，色達縣采取了“4+3+2”模式，著(zhù)力破解民工欠薪問(wèn)題，切實(shí)維護其的合法權益。截止目前，該縣共處理拖欠民工工資案件85起，為300余名民工追討拖欠工資240余萬(wàn)元。

    為從源頭上解決民工欠薪問(wèn)題，該縣切實(shí)規范勞動(dòng)用工管理制度，督促企業(yè)與民工簽訂勞務(wù)合同2400余份；推行民工工資保證金制度，對各類(lèi)企業(yè)實(shí)施民工工資保證金差異化繳存制度，共繳存保證金4250余萬(wàn)元；推行民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)制度，施工總承包企業(yè)、建設單位、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)單獨設立民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)26個(gè)；推行銀行代發(fā)工資制度，由企業(yè)為民工辦理實(shí)名制工資支付銀行卡2400余張。

    同時(shí)，建立健全民工工資支付監控機制、追責問(wèn)責機制、失信懲戒機制和協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，全力確保民工工資按時(shí)足額支付。