本網(wǎng)訊（縣府辦）今年以來，色達(dá)縣采取措施扎實(shí)開展外來務(wù)工人員管理工作。
    組織警力對(duì)轄區(qū)建筑工地、餐飲店等外來人員聚集區(qū)域進(jìn)行集中清查，做好登記備案；并定期組織夜間巡邏設(shè)卡，逐一盤查可疑車輛、可疑人員。截至目前，共排查城區(qū)建筑工地8處，登記外來人員200余人，做到對(duì)轄區(qū)外來人員底數(shù)清、情況明。
    針對(duì)外來務(wù)工人員文化水平相對(duì)較低、法制意識(shí)相對(duì)淡薄的實(shí)際，組織民警深入外來務(wù)工人員聚居地，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育引導(dǎo)其通過法律手段解決問題。4月份以來，共組織法制宣講進(jìn)工地活動(dòng)4次，發(fā)放法制宣傳資料600余份，受教育人員共400余人。
    同時(shí)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)留宿、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐一與用工單位、建筑工地負(fù)責(zé)人簽訂流動(dòng)人口管理責(zé)任書，督促用工單位、工地落實(shí)外來人員管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)外來人員的動(dòng)態(tài)掌控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改不穩(wěn)定因素，有效提高了外來人員管理服務(wù)水平。截至目前，共簽訂《外來人口管理責(zé)任書》18份，發(fā)現(xiàn)未落實(shí)安全管理責(zé)任用工單位2家，已要求其限期落實(shí)整改。