目標任務

　　●8月底前全省開發(fā)科研助理崗位，吸納6000名以上應屆大學畢業(yè)生就業(yè)

　　●今后每年吸納一批應屆大學畢業(yè)生就業(yè)

　　●尤其重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生

　　本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 徐莉莎）近日，省科技廳、省教育廳、省國資委、省財政廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《四川省科研助理崗位開發(fā)實施方案》，旨在開發(fā)一批科研助理崗位，吸納一批應屆大學畢業(yè)生就業(yè)，建立一支動態(tài)穩(wěn)定的科研服務人才隊伍。

　　《實施方案》提出，今年8月底前，全省開發(fā)科研助理崗位，吸納6000名以上應屆大學畢業(yè)生就業(yè)；今后每年吸納一批應屆大學畢業(yè)生就業(yè)，尤其重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　《實施方案》要求，自2022年起，各類省級科技計劃項目牽頭單位、各類省級科技創(chuàng)新基地（平臺）依托單位均須開發(fā)設置科研助理崗位，提升科研服務水平，讓科技人員把主要精力投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動。單位根據(jù)任務情況靈活設置科研崗位，可安排1名科研助理服務多個項目或基地（平臺），也可安排多名科研助理服務1個項目或基地（平臺）。

　　各級財政科技計劃項目經(jīng)費（包括結(jié)余資金）均可列支聘用科研助理的相關經(jīng)費，項目單位按照有關規(guī)定可通過“勞務費”科目列支科研助理的勞務性報酬和社會保險補助、住房公積金等。科研助理經(jīng)歷可視同基層工作經(jīng)歷，工作時間納入工齡計算，社會保險繳費年限按規(guī)定計算。公辦高校新增設置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的，每聘用1名高校畢業(yè)生給予高校1萬元獎補。

　　各市（州）、國家和省級高新區(qū)、高校、院所、企業(yè)、各類科研機構(gòu)開發(fā)科研助理崗位情況，將作為國務院對地方落實有關重大政策措施2022年度督查激勵、各級高新區(qū)升級審核和考核的重要參考內(nèi)容；作為申報省級科技計劃項目、省級科技創(chuàng)新基地（平臺）的必要條件；作為各類省級科技創(chuàng)新基地（平臺）和省級高新區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)、創(chuàng)新型城市（縣市）等各類區(qū)域創(chuàng)新載體審核和考核，以及市（州）科技創(chuàng)新經(jīng)費支持的重要指標。