本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 劉春華）“你們單位怎么落實(shí)女職工哺乳時(shí)間的？”“開(kāi)展了哪些女職工心理健康活動(dòng)”……近日，由省人社廳勞動(dòng)保障監察局執法人員和社會(huì )監督員組成的執法檢查組來(lái)到四川總府酒店物業(yè)投資管理有限公司，對該公司落實(shí)女職工產(chǎn)假等權益情況進(jìn)行專(zhuān)項執法檢查。

　　根據人社部等國家四部委部署，我省各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同衛生健康、醫療保障、工會(huì )等部門(mén)單位組成聯(lián)合執法檢查組，正在開(kāi)展為期兩個(gè)月的女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項執法行動(dòng)。這也是近年來(lái)我省專(zhuān)門(mén)落實(shí)女職工產(chǎn)假等權益情況進(jìn)行的一次專(zhuān)項執法檢查。

　　在省本級，省人社廳勞動(dòng)保障監察局從省級管轄的金融、保險、通信、醫院和餐飲服務(wù)等女職工較多的行業(yè)中，隨機篩選36家單位開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項執法行動(dòng)，其中包括四川總府酒店物業(yè)投資管理有限公司、中英人壽保險有限公司四川電話(huà)銷(xiāo)售分中心、廣發(fā)銀行股份有限公司成都分行等。

　　此次專(zhuān)項執法檢查的重點(diǎn)包括：用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護特別規定》情況，保障女職工產(chǎn)假及待遇等情況；用人單位與女職工簽訂勞動(dòng)合同、支付工資和辦理社會(huì )保險情況，女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂情況；用人單位關(guān)于女職工合法權益勞動(dòng)保障制度規章情況；建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；女職工組織建設、心理健康維護情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性?xún)热菡衅感畔ⅲ约捌渌嘘P(guān)女職工權益保護法律法規執行情況。