6日下午，雅江縣代表團圍繞政府工作報告展開(kāi)了熱烈討論。圖為討論會(huì )現場(chǎng)。（本網(wǎng)記者 張兵 攝）

    過(guò)去5年，我州開(kāi)創(chuàng )性實(shí)施“訂單定向”培養計劃，培養本土緊缺人才1674名。政府工作報告回顧我州人才引進(jìn)和培養工作，讓出席州十二屆人大一次會(huì )議的人大代表和州政協(xié)十三屆一次會(huì )議的政協(xié)委員倍感振奮。

    白蘇英代表建議，針對我州留住人才難的實(shí)際，要結合州內科教文衛領(lǐng)域需要人才，繼續開(kāi)展“定單、定向”人才培養工作，加大對本土人才的培養；要對現有人才進(jìn)行繼續教育提升，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，盤(pán)活現有人才資源。

    胡瓊珍代表建議，引進(jìn)高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和培養本土醫療衛生人才要兩手抓，留住人才要在待遇、工作條件、生活條件上要有所體現，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng )業(yè)的激情。

    伍強代表建議，財政報告中雖較多地提到了基金，但細節規定還不夠明晰，希望能結合我州實(shí)際，定期培養緊缺實(shí)用型技術(shù)人才，讓人才在精準脫貧和各項建設中發(fā)揮引領(lǐng)集聚效應，讓人才帶動(dòng)基金，讓基金引領(lǐng)我州經(jīng)濟發(fā)展。

    西波委員認為，黨委政府應對基層教育衛生開(kāi)展專(zhuān)題調研，加大基層教師隊伍和醫療衛生隊伍建設力度，特別要重視本土人才培訓，切實(shí)解決留不住人才、教師和醫生隊伍量少質(zhì)弱等問(wèn)題。

    州政協(xié)委員建議，應建立人才培養規劃，加大教師、醫技人員、財會(huì )人員、農技人員等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養力度，采取走出去、請進(jìn)來(lái)實(shí)地學(xué)習深造，互動(dòng)交流等有效辦法，提高知識技能水平；通過(guò)定向招生招錄、定向選拔培養本地、本土人才及“雙語(yǔ)”人才，以解決我州引不進(jìn)、留不住人才的問(wèn)題；應加強對現有教師的培訓，以增強師德師風(fēng)；配強鄉鎮醫務(wù)人員，合理安排和使用本土醫技人員，方便農牧民就近診治，減輕群眾負擔；增加就業(yè)崗位，對口招錄使用，解決大學(xué)生就業(yè)難，要改革職稱(chēng)評聘，在政策允許范圍內，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇。

    楊開(kāi)俊代表說(shuō)，目前我州人才面臨著(zhù)引不進(jìn)、留不住、總量少、不對口等現實(shí)問(wèn)題，人才工作中存在考評條例不夠嚴謹、細化，甚至存在大鍋飯、輪流當選的現象，忽視了人才發(fā)展的連貫性。他建議，建立長(cháng)效機制，留住人才、用好現有人才，形成良性有效的循環(huán)機制。

    阿呷甲馬代表提出，針對各片區、各縣鄉擁有區位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的不同，在注重生態(tài)建設發(fā)展的同時(shí)，要因勢利導、揚長(cháng)避短、協(xié)調發(fā)展，研究財政收支的導向性、針對性，避免一刀切，切實(shí)把資源優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。此外，他建議要加強財政專(zhuān)業(yè)人才培養、培訓，加強財務(wù)監察。

    安世輝代表在提出抓全域旅游重點(diǎn)、繼續推進(jìn)脫貧攻堅工作的建議外，結合自身工作實(shí)際，把聚焦點(diǎn)放在提高學(xué)校軟件水平上。他建議通過(guò)提高教師待遇，吸引高層次人才進(jìn)入，為我州未來(lái)發(fā)展培養后續動(dòng)力。  （本網(wǎng)見(jiàn)習記者 蘭色拉姆 劉婭靈）